Соціально-психологічні методи – це використання моральних стимулів до праці, вплив через усвідомлення обов’язку через внутрішню потребу. Даний медот може реалізуватися через:
а) нормальний психологічний клімат;
б) творча атмосфера;
в) особистий приклад;
г) установлені норми поведінки.
1.4. Система управління персоналом.
Крім базових методів управління використовують систему методів, яка зображена в табл. 1.1.